N+3！戴爾中國區裁員，主刀上海廈門
在多次公開否認 “退出中國” 傳聞后，戴爾科技（Dell Technologies）仍持續推進了年內第三輪在華裁員計劃。
本次裁員涉及上海和廈門的 EMC 存儲部門，及客戶端解決方案集團（CSG）。
據知情人士透露，公司自本周起與受影響員工展開一對一溝通，最終離職日期定為 10月 10 日。員工在離職前可申請內部轉崗，但可選名額幾乎為零。賠償方案延續 “N+3” 標準，即工齡滿一年按 “N+3” 計算，不滿一年則按 “N+2” 封頂。
就裁員傳聞，戴爾于 9 月 9 日晚回應稱，此舉是基于對市場、銷售等業務流程的重組，旨在持續優化運營，確保為客戶創造價值并提供最佳服務。
這已是戴爾中國近三個月內實施的第三輪裁員：8 月 15 日首輪裁員集中在廈門工廠生產線；9 月 12 日第二輪涉及上海中山公園 CDC 研發中心；10 月 10 日第三輪則覆蓋上海五角場 COE 及廈門 EMC 存儲事業部，CSG 同樣在列。
盡管賠償金額較為可觀，被裁員工仍面臨嚴峻的就業環境。
一位剛收到通知的工程師表示：“每輪都說是局部優化，但整體來看幾乎是一鍋端”，其所在存儲測試組已從 30 人縮減至 3 人，領導也在找工作。
另一位入職 7 個月的軟件工程師透露，市場上同類崗位招聘數量縮減超一半，且 HR 多提出降薪 30% 的要求。
戴爾財報顯示，截至 1 月 31 日，戴爾全球員工總數約 10.8 萬人，比去年減少 1.2 萬。
市場表現方面，戴爾全球份額持續萎縮。Canalys 數據顯示，今年二季度其客戶端業務運營利潤同比下滑 9%；全球 PC 市場份額為 14.5%，較去年同期下滑 3 個百分點，雖然在全球市占率維持在第三名，但在中國的市占率已跌出前五。
今年 8 月，有博主在微博發布 “戴爾退出中國計劃核心時間軸”，列出多個關鍵節點，如 2025 年第四季度停產廈門 / 成都工廠，2026 年停售消費級 PC 業務并遷研發中心至新加坡等。戴爾官方隨后辟謠，稱該信息不實，并表示公司持續聚焦中國業務。
事實上，戴爾的 “去中國化” 供應鏈策略早有跡象。2023 年初，《日經亞洲》報道稱，戴爾要求大幅減少使用中國制造芯片，并在 2024 年前將芯片生產全部轉移至中國以外。
戴爾并非個例。近一年半以來，多家外企調整在華布局：IBM 關閉中國投資公司，美光暫停部分產品線，微軟關閉上海 AIoT 實驗室等。
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